//Кадровик. Кадровый менеджмент, N 12, 2010. – 14 с.В статье предлагается описание удобной и экономичной методики изучения социальных сетей безработных, находящихся на учете в центре занятости населения. Показано, как опрос отдельных и наиболее типичных его представителей, выступающих в качестве информантов, отражает черты эрзац-структур, характерных для их отношений с ближайшим окружением.Содержание
Введение
"Личная годность" как характеристика потенциала человека на рынке труда
Определение набора значимых ситуаций
Визуализация данных. Элементы теории графов
Заключение
Библиография
Словарь управления персоналом
