Статья// Кадровик. Кадровый менеджмент, N 10, октябрь 2009. – 14 с.В статье освещается кадровая политика организаций сферы услуг на рынке недвижимости, методы обучения персонала. автором разработана система материальной мотивации профессиональной деятельности работников агентств недвижимости, основанной на институциональной схеме "принципал-агент" с учетом предотвращения оппортунистического поведения. Приведены результаты исследования по выявлению главных факторов успеха в работе риэлторов.Содержание
Поиск и подбор специалистов
Обучение персонала
Оплата труда
Вознаграждение риэлторов и агентов по недвижимости АНК "МАФТ"
Факторы успеха
Результаты оценки главных факторов успеха в работе риэлторов в сфере услуг на рынке недвижимости
Литература
Словарь управления персоналом
