Não basta ter talento para ser bem-sucedido. Se sua mensagem não for suficientemente impactante, as pessoas não prestarão atenção em você.
Você já teve a desagradável sensação de ser subestimado? Já se sentiu em desvantagem por não saber como argumentar? Já perdeu oportunidades por não conseguir demonstrar seus pontos fortes? Já fez ótimos trabalhos, mas não obteve o devido reconhecimento?
Essas situações são mais comuns que se imagina, pois frequentemente você precisa convencer alguém de algo: sua competência profissional; seu valor em um relacionamento afetivo ou a qualidade de seus produtos e serviços. Portanto, é fundamental identificar e utilizar as características de sua personalidade que aumentam sua autoconfiança, bem como aplicar técnicas para aprimorar seu poder de persuasão.
Nesse livro o autor propõe um método prático, que dará ferramentas para potencializar sua capacidade de convencimento e, assim, melhorar significativamente seus resultados pessoais e profissionais.
Author(s): Eduardo Ferraz
Edition: 1º
Publisher: Planeta
Year: 2017
Language: Portuguese
Pages: 275
City: São Paulo/SP
Tags: 1. Profissões - Desenvolvimento. 2. Orientação profissional. 3. Influência – Persuasão.
Sumário
PREFÁCIO
INTRODUÇÃO
PARTE 1
O AUTOCONHECIMENTO
1 QUAL É SEU POTENCIAL DE CONVENCIMENTO?
2 PERFIL DE CONVENCIMENTO: A MANEIRA COMO VOCÊ DEVERIA CONVENCER AS PESSOAS
3 QUAL O “VALOR” DE SEUS PRODUTOS/SERVIÇOS?
4 COMO É SEU DESEMPENHO PROFISSIONAL?
5 QUAL É O SEU LUGAR? CONVENÇA-SE ANTES DE TENTAR CONVENCER ALGUÉM
6 PERSEVERANÇA VERSUS PERDA DE TEMPO: QUAIS OS LIMITES?
PARTE 2
TÉCNICAS PARA CONVENCER MAIS E MELHOR
7 CARACTERÍSTICAS VERSUS BENEFÍCIOS: UM DESCREVE, O OUTRO VENDE
8 MOTIVAÇÕES DE “COMPRA”: DESCUBRA O QUE AS PESSOAS DESEJAM/PRECISAM
9 QUEBRE A BARREIRA INVISÍVEL
10 ENTENDA O MAPA MENTAL DO OUTRO E ADAPTE-SE A ELE
11 DEMONSTRE INTERESSE GENUÍNO
12 GERE INTERESSE/CURIOSIDADE A SEU RESPEITO
13 CONVENCIMENTO FINAL: FERRAMENTAS QUE FAZEM A DIFERENÇA
14 DAQUI EM DIANTE…
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
AGRADECIMENTOS
O AUTOR