М.: Налоговый вестник, 2012. - 288 с.
Общие вопросы организации проверок соблюдения юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями обязательных требований в сфере трудовых отношений, охраны труда
Правовые основы организации проверок соблюдения юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями обязательных требований в сфере трудовых отношений, охраны труда
Виды проверок соблюдения юрлицами, ИП обязательных требований в сфере трудовых отношений и охраны труда
Оформление результатов проверки. Меры, принимаемые в отношении фактов нарушений, выявленных при проведении проверки
Особенности проверок соблюдения обязательных требований в сфере трудовых отношений
Проверки по вопросам заключения, расторжения трудового договора, внесения изменений в него
Проверки по вопросам рабочего времени и времени отдыха
Проверки по вопросам оплаты труда
Проверки по вопросам предоставления работникам гарантий и компенсаций
Проверки по вопросам трудового распорядка и дисциплины труда
Проверки по вопросам материальной ответственности сторон трудового договора
Проверки по вопросам регулирования труда отдельных категорий работников
Проверки по вопросам использования труда иностранных работников
Особенности проверок по соблюдению обязательных требований в сфере охраны труда
Проверки по вопросам обеспечения безопасных условий и охраны труда
Проверки по вопросам проведения медосмотров работников
Проверки по вопросам работы подразделения (персонала) по охране труда
Проверки по вопросам обеспечения работников СИЗ
Проверки по вопросам учета и расследования профессиональных заболеваний
Проверки по вопросам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
Иные проверки работодателей
Проверки организации воинского учета
Проверки организации обработки персональных данных
Проверки организации социального страхования работников
Проверки организации обеспечения пожарной безопасности
Проверки организации делопроизводства и архива
Проверки организации работы с обращениями граждан
Language: Russian
Commentary: 1653614
Tags: Юридические дисциплины;Трудовое право