2007.
У навчальному посібнику розглянуто феномен управлінської команди в системі державної служби, показано її роль і місце в налагодженні діяльності персоналу державних органів. Висвітлено фактори розвитку команди управлінців-керівників, визначено умови, підходи і складові процесу їі формування. Цінними для управлінців-практиків державних органів з позицій налагодження ефективної роботи колективу є Грунтовно розкриті принципи роботи управлінської команди. Розраховано на використання в системі підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування.
