La qualit? in sanit? non ? un tema nuovo, ma ? spesso sottovalutato. Il medico si concentra sul suo rapporto con il paziente, ed ? portato a credere che tecnica e tecnologia siano sufficienti a garantire prestazioni efficaci ed efficienti, a prescindere dal sistema organizzativo. La qualit? intesa come "Total Quality Management" ? un modo per attraversare un confine, per creare conoscenza, per rompere la corazza dell'autoreferenzialit? e di quella visione individualistica del lavoro appresa durante gli studi universitari e consolidata dall'esercizio professionale. Il percorso dell'accreditamento professionale tra pari ? lo strumento che la societ? scientifica Associazione Medici Diabetologi ha sviluppato e fornito ai diabetologi per facilitare la comprensione di modalit? di guardare il mondo della sanit? diverse da quelle che essi utilizzano abitualmente. Accreditarsi utilizzando il modello rappresentato da questo manuale significa sostituire i paradigmi tradizionali, gli schemi mentali, ripensare ai programmi di lavoro. L'esperienza ci ha insegnato che l'accreditamento professionale aiuta a rinforzare il sistema immunitario dei centri di diabetologia, l'anima del servizio, l'insieme dei suoi valori, quello in cui il gruppo di lavoro crede, la sua storia, le sue tradizioni, tutto ci? che ha costruito per regolare i confini con l'esterno e a non soccombere ogni volta che accade un evento imprevisto. Il valore aggiunto passa attraverso la condivisione tra le persone che vi lavorano dei valori del servizio, di ci? in cui credere, delle cose da fare, da evitare, da correggere, da prevenire. In questo senso le risorse dedicate all'implementazione del sistema qualit? non sono sperperate, ma vanno principalmente a vantaggio del paziente e lo mettono al centro del sistema. Per questo abbiamo scritto ed aggiornato questo manuale.
Author(s): Danilo Orlandini, Gualtiero De Bigontina
Edition: 3a ed.
Year: 2007
Language: Italian
Pages: 121
Indice......Page 7
Introduzione......Page 9
PARTE PRIMA: Linee guida per la revisione tra pari professionale nelle strutture diabetologiche......Page 21
1. Politica......Page 22
2. Pianificazione......Page 26
3. Comunicazione......Page 29
4. Processo assistenziale......Page 32
5. Educazione......Page 36
6. Evidenze scientifiche, profili diagnostico-terapeutico-assistenziali, procedure......Page 41
7. Sistema informativo......Page 47
8. Verifica dei risultati e miglioramento......Page 51
9. Formazione......Page 57
10. Risorse strutturali e tecnologiche......Page 59
PARTE SECONDA: Principi e criteri......Page 62
1. Principi fondamentali per la qualità professionale......Page 63
2. Criteri......Page 68
PARTE TERZA: Lista di verifica per l'autovalutazione e la revisione tra pari professionale delle strutture diabetologiche......Page 96
1. Principi fondamentali per la qualità professionale......Page 97
2. Criteri......Page 99
PARTE QUARTA: Glossario e appendici......Page 108
A......Page 109
C......Page 110
E......Page 111
I......Page 112
P......Page 113
S......Page 114
V......Page 115
2. Appendici......Page 116