Стаття // Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля. —2012 — № 1 (172) ч.1 — С. 145-151Розглянуто методичні підходи до оцінювання соціально-економічних параметрів, які впливають на рівень мотивації праці персоналу.
Запропоновано перелік соціально-економічних показників, які визначають рівень мотивації праці. Проведено статистичний аналіз зміни макроекономічних параметрів, що характеризують рівень доходів і споживання як основи мотивації праці. Проаналізовано тенденції розвитку ринку праці в Україні.
Ключові слова: рівень мотивації праці;соціально-економічні параметри; тенденції розвитку ринку праці; чинники формування трудової мотиваціїі, кадрова політика підприємства.
