Author(s): Louise Lafortune, Chantale Lepage, Franca Persechino
Language: French
Pages: 226
PRÉFACE......Page 7
REMERCIEMENTS......Page 9
TABLE DES MATIÈRES......Page 11
Un leadership d’accompagnement pour la mise en oeuvre d’un changement prescrit......Page 17
Dimension conceptuelle associée au référentiel de compétences professionnelles pour l’accompagnement......Page 25
COMPÉTENCE 1 Adopter une posture visant à réaliser une démarche d’accompagnement d’un changement......Page 43
COMPÉTENCE 2 Modeler une pratique réflexive dans l’accompagnement d’un changement......Page 59
COMPÉTENCE 3 Prendre en compte la dimension affective dans l’accompagnement d’un changement......Page 77
COMPÉTENCE 4 Maintenirune communication réflexive-interactive dans la préparation et l’animation du processus de changement......Page 97
COMPÉTENCE 5 Mettre en place une collaboration professionnelle pour cheminer dans un processus de changement......Page 117
COMPÉTENCE 6 Mettre en place des projets d’action pour accompagner un processus de changement......Page 131
COMPÉTENCE 7 Mettre à profit des pratiques évaluatives dans un processus de changement......Page 153
COMPÉTENCE 8 Exercer un jugement professionnel en agissant de manière éthique et critique......Page 171
POSTFACE......Page 189
GLOSSAIRE......Page 193
BIBLIOGRAPHIE......Page 217
NOTICE BIOGRAPHIQUE......Page 225
