Женева: МОТ, 2002. – 244 с. – Книга предназначена быть полезной инспекторам, специалистам по охране труда в правительстве, организациях работодателей и трудящихся и их представителям на предприятиях, исследователям, экспертам и другим профессионалам, и, наконец, обществу.СодержаниеВведение.
Инспекция труда.
История развития вопроса.
Основы.
Историческое происхождение.
Основополагающие принципы.
Источники власти.
Трипартизм.
Рамки.
Социо-экономический контекст.
Политические рамки.
Юридическая основа.
Административные условия.
Задачи инспекции труда.
Тенденция в отношении формулировок задач.
Роль и сфера деятельности инспекции труда.
Социальное содействие, социальная политика.
Профилактика.
Обзор систем.
Общие замечания.
Общепринятые модели.
Функциональный подход.
Навстречу функциональной интеграции.
Система клиентов.
Кто является клиентами.
Работники.
Работодатели.
Другие государственные службы.
Более широкая система клиентов.
Проблемы, с которыми сталкивается инспекции труда.
Новые технологии.
Раздробленность рынка труда.
Слабость традиционных партнёров.
Глобализация.
Отвечая на вызовы.
Проблемы.
Меняющаяся роль государства.
Справляясь с новыми технологиями.
Новые подходы регулирования.
Изменения в управлении.
Новые стратегические партнёрства.
Системы инспекции: политика.
Источники политического курса.
Международные конвенции по труду.
Международные рекомендации в сфере труда.
Другие наднациональные нормы.
Другие источники.
Вклад в формулирование политики.
Некоторые общие соображения.
Процесс разработки.
Содержание политики.
Политика инспекции труда.
Новая ориентация политики.
Мониторинг социальных отношений.
Отраслевая политика.
Инспекция занятости.
Малые и средние предприятия.
Политика правоприменения.
Обоснование и потребности.
Основные принципы.
Санкции.
Сочетание рекомендательного и принудительного подходов.
Процедурные вопросы.
Вопросы внутренней политики.
Политика управления системами.
Политика организационного развития.
Наем на работу.
Политика в области подготовки кадров.
Первоначальная подготовка.
Подготовка после испытательного срока и подготовка в процессе работы.
Политики управления.
Реализация политики.
Планирование и составление программ инспекций.
Стиль инспекции.
Свобода действий.
Процедуры воздействия на производителей, поставщиков и импортеров.
Обеспечение справедливого и непротиворечивого обращения.
Ответственность за сотрудничество с другими органами власти.
Взаимодействие со средствами массовой информации
Мониторинг качества.
Политика инспекции и экономика профилактики.
Проблемы.
Роль инспекции руда в экономике профилактики.
Выборочные исследования случаев.
Инспекция труда и трипартизм.
Общие замечания.
Сотрудничество в рамках предприятия.
Сотрудничество на отраслевом, региональном и национальном уровнях.
Членство консультационных и руководящих органов.
Структурные аспекты организации.
Инспекция по труду как правительственный департамент.
Управление трехсторонними системами.
Необходимость интегрированных систем.
Пример федеральных государств.
Организационные рамки.
Взаимодействие на уровне служб-подразделений.
Сотрудничество с другими органами.
Специализация инспекторов.
Сотрудничество работников при реализации функций инспекции.
Процедуры и подходы к отчетности.
Стандартизация.
Индивидуальные отчеты.
Ежегодные отчеты.
Отчеты в МОТ.
Оценка влияния и исполнение.
Внешняя оценка влияния.
Внутренняя оценка деятельности.
Оценка: Как, кем и когда?
Услуги по предоставлению информации, публикаций.
Общие замечания.
Разные способы организации.
УПИПД за рамками инспекции труда.
Много участников, нечеткая координация.
Конкуренция с другими департаментами.
Сильная роль УПИПД.
Международные стандарты по системам управления охраной труда и роль инспекции труда.
Аналогия с менеджментом качества и экологическим менеджментом.
Новые разработки.
Примеры применения стандартов по СУОТ.
Инспекция труда и детский труд.
Историческая справка.
Объем и причины проблемы.
Положение инспекции труда.
Масштабы проблемы.
Наихудшие формы детского труда.
Определенные категории детского труда.
Ратификация новой конвенции.
Рекомендация № 146.
Рекомендация № 190.
Действия инспекции труда.
Предварительные условия.
Изучение двух аспектов.
Инспекция труда и малые и средние предприятия.
Обоснование особого подхода.
Приоритеты на будущее.
Шесть возможных инициатив.
Какие уроки следует извлечь.
Инспекция труда в сельском хозяйстве.
Особая проблема, стоящая перед инспекциями труда.
Опасные факторы в сельском хозяйстве.
Проблемы, стоящие перед инспекторами в сельском.
Стратегия улучшения условий труда.
Чёткая политика реализации и продвижения.
Обучение и поддержка инспекторов.
Инспекция труда в секторе некоммерческих служб. Ошибка! Закладка не определена.
Риски и особые предположения.
Кто проверяет инспекции труда.
Процесс инспектирования в секторе НКС.
Работодатели и профсоюзы в секторе НКС.
Необходимо действовать.
Инспекции труда в строительстве.
Проблемы в связи со строительной отраслью.
Особые международные стандарты труда.
Системы инспекций труда.
Новые стратегии законодательства.
Инспекции: принуждение и убеждение.
Инспекция труда и предупреждение основных опасностей.
Особые соображения.
Ключевые элементы контроля повышенной опасности.
Реакция инспекций труда на отчёт по безопасности.
Другие обязанности инспекций.
Инспекция труда и новые опасности.
Масштаб проблемы.
Стресс.
Агрессивность и насилие.
Сексуальные домогательства.
Заключение.
Библиография.
