L'intelligence sportive au service du manager

Sommaire......Page 7
Remerciements......Page 9
Avant-propos et conseils de lecture......Page 11
Introduction......Page 13
Un métier d’expert dans une discipline......Page 17
Le travail, une valeur-clé......Page 18
De très hautes vitesses......Page 19
Des entraîneurs qui s’occupent vraiment de leur équipe......Page 20
Un jeu médiatique déterminant......Page 21
Des carrières courtes......Page 23
Une très grande structuration des pratiques......Page 24
Une vitrine de l’excellence pour tous......Page 25
Des analogies nombreuses avec l’entreprise......Page 26
Première partie - Les sept intelligences sportives de l’athlète de haut niveau......Page 35
Intelligence = performance......Page 36
Du sportif de haut niveau au manager à haut potentiel......Page 38
L’intelligence globale......Page 39
L’intelligence stratégique,
l’art de la compétition......Page 41
1 Les points forts personnels......Page 43
2 Équilibrer court terme
et long terme......Page 44
3 Le choix du coach......Page 46
6 Prendre du recul sur soi......Page 47
9 Le rôle de l’entourage......Page 48
10 Gérer la pression médiatique......Page 49
DRH, comment développer l’intelligence stratégique d’un manager ? (Quelques pistes)......Page 50
L’intelligence technique, l’art des gestes précis et coordonnés......Page 51
1 Participer à des compétitions......Page 52
3 La beauté du geste......Page 53
4 Développer son style personnel......Page 54
DRH, comment développer l’intelligence technique d’un manager ? (Quelques pistes)......Page 55
L’intelligence tactique,
le sens des situations......Page 57
1 Vitesse de réaction......Page 58
2 Décrypter l’adversaire......Page 59
3 Créer de l’incertitude......Page 60
Conclusion......Page 61
DRH, comment développer l’intelligence tactique d’un manager ? (Quelques pistes)......Page 62
L’intelligence physique,
le talent au travail......Page 63
Une affaire de potentiel… et de maturation......Page 65
2 Le plaisir comme antidote......Page 66
3 4 5 Préparation, compétitivité, récupération......Page 67
6 Le physique en représentation......Page 68
7 Trouver le bon dosage dans l’effort......Page 69
8 Le cadre d’entraînement......Page 71
DRH, comment développer l’intelligence physique chez un manager ? (Quelques pistes)......Page 72
L’intelligence mentale,
l’énergie vitale en mouvement......Page 73
2 Avoir une motivation intrinsèque......Page 74
5 Esprit de combat......Page 75
8 De la constance pour endurer l’extrême......Page 76
9 Une confiance démesurée en son « je »......Page 77
10 La sérénité et le reculpour « aller au but »......Page 78
11 Se motiver via ses fragilités et ses instabilités......Page 79
12 Marquer sa différence......Page 80
14 Le plaisir......Page 81
DRH, comment développer l’intelligence mentale chez un manager ? (Quelques pistes)......Page 82
L’intelligence collective, l’art des relations avec les autres......Page 83
1 Une complicité affective bénéfique
à l’équipe......Page 84
2 La fragilité du collectif......Page 85
3 L’intrégration au collectif......Page 86
4 Soutenir le leader......Page 87
5 Interaction dans le club......Page 88
6 Aimer le public
et gérer les médias......Page 89
DRH, comment développer l’intelligence collective d’un manager ? (Quelques pistes)......Page 90
L’intelligence axiologique, l’art d’avoir des valeurs pour réussir......Page 93
1 La victoire......Page 94
3 Le dépassement de soi......Page 95
6 Une volonté d’innover......Page 98
8 Le développement personnel......Page 99
Conclusion......Page 100
DRH, comment développer l’intelligence axiologique chez un manager ? (Quelques pistes)......Page 101
L’intelligence holistique, symphonie des sept intelligences......Page 103
Chaque intelligence se renvoie la balle......Page 104
Travailler toutes les dimensions de l’intelligence......Page 106
La compétition met l’intelligence en mouvement......Page 108
Conclusion......Page 109
Test - Méthode Inzirillo-Bournois d’évaluation des sept intelligences sportives......Page 110
Seconde partie - Les quatre intelligences sportives du coach de haut niveau......Page 125
Le coach sportif est un vrai manager......Page 126
Quatre formes d’intelligence......Page 127
Savoir s’entourer et déléguer......Page 128
Coach sportif, manager d’équipe,
même combat !......Page 130
Tout manager ne s’improvise pascoach sportif !......Page 131
L’intelligence du coach-entraîneur,
le champion de la préparation......Page 135
2 Développeur de points forts......Page 136
3 Les compétitions, levier de progrès......Page 137
4 Concocte les programmes
d’entraînement ad hoc......Page 138
5 Réalise un suivi individualisé......Page 139
6 Favorise l’autonomie de l’athlète......Page 140
8 Assembleur de talents......Page 141
9 Utilise à fond la personnalité......Page 142
10 Assoit sa crédibilité......Page 144
11 Au service de l’épanouissement professionnel......Page 145
13 Technicien et manager chaleureux......Page 146
14 Dépositaire du collectif......Page 147
L’intelligence du coach-capitaine,
le leader tout-terrain......Page 149
1 L’obsession des objectifs......Page 150
3 L’esprit de compétition......Page 151
4 Le « grand » généraliste......Page 153
5 Un communicant médiatique......Page 154
6 L’interface avec les élites......Page 155
7 L’homme du jour « J »......Page 156
8 Un préparateur de haut niveau......Page 158
L’intelligence du coach-coéquipier,
le coopérateur dans l’action......Page 159
2 Un développeur du physique......Page 160
3 Communique l’enthousiasme
et le plaisir du métier......Page 162
4 Adopte un style de communication simple et direct......Page 163
5 Coopère avec les autres......Page 164
6 À l’écoute de chacun......Page 165
7 Crée une communauté « gagnante »......Page 166
9 Des échanges nourris......Page 167
10 Champion de l’intelligence émotionnelle......Page 168
L’intelligence du coach-arbitre sélectionneur, le « gardien du temple » de la règle......Page 171
1 Recrute une équipe « intelligente »......Page 172
2 Instaure des règles pour la vie collective......Page 173
3 Prend des décisions à froid
et sous pression......Page 175
4 Un stratège innovant......Page 176
5 Sort sa longue-vue......Page 178
6 Une exigence payante......Page 179
Test - Connaissez-vous mieux et perfectionnez-vous !......Page 180
Épilogue - Le sport de haut niveau, un modèle pas un dogme......Page 191
Pour aller plus loin…......Page 193
Table des matières......Page 195