// Отдел кадров коммерческой организации, N 1, 2011. - 14 с.
Для правильного начисления заработной платы необходимо вести точный учет количества отработанного сотрудниками времени. Для этого организации пользуются специальным табелем учета рабочего времени. Но многие работодатели, особенно в небольших организациях, пренебрегают данным документом, что является нарушением трудового законодательства и может повлечь наложение штрафа контролирующими органами. В статье рассказано, какое время понимается под рабочим, кому поручить ведение табеля учета рабочего времени, можно ли вести данный документ в электронном виде и как правильно его заполнять.
Содержание
Предисловие
Какое время называют рабочим
Табель учета рабочего времени: кто заполняет
Приказ N 112 о назначении ответственного за ведение табеля учета рабочего времени
Правила заполнения табеля учета рабочего времени
Частые вопросы по заполнению табеля
