Серия "Полный постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Комментарий, разъяснение, практика" /отв. ред. профессор Ю. П. Орловский - М.: Юридическая фирма "Контракт", 2011 г. – 40 с.
Настоящая книга содержит комментарий к разделу XI "Материальная ответственность сторон трудового договора" Трудового кодекса Российской Федерации. Учтены изменения и дополнения, внесенные за последние годы в соответствующие федеральные законы и иные нормативные правовые акты.
Комментарий поможет работникам и работодателям лучше уяснить свои права и обязанности в сфере трудовых правоотношений.
Книга рассчитана на руководителей организаций, работников кадровых служб, юрисконсультов, судей, сотрудников прокуратуры, адвокатов, преподавателей, студентов, аспирантов, профсоюзных работников, а также на всех, кто интересуется трудовым законодательством.Оглавление.
Материальная ответственность сторон трудового договора.
Общие положения.
Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора.
Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора.
Материальная ответственность работодателя перед работником.
Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться.
Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника.
Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
Возмещение морального вреда, причиненного работнику.
Материальная ответственность работника.
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.
Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.
Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника.
Пределы материальной ответственности работника.
Полная материальная ответственность работника.
Случаи полной материальной ответственности.
Письменные договоры о полной материальной ответственности работников.
Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба.
Определение размера причиненного ущерба.
Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения.
Порядок взыскания ущерба.
Возмещение затрат, связанных с обучением работника.
Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника.
