Монография. - М.: АНО Центр социально-трудовых прав, 2015. - 190 с.Рассмотрены проблемы совершенствования российского трудового законодательства на основе международных трудовых норм в связи с выполнением Российской Федерацией своих международных обязательств в сфере трудового законодательства и вопросами правоприменительной практики по трудовым спорам. Основное внимание уделено замечаниям контрольных органов ООН, МОТ и Совета Европы в адрес России, а также наиболее вероятным вопросам, которые могут быть адресованы российским органам исполнительной власти в связи с осуществлением международных контрольных процедур в рамках данных организаций.
Материал структурирован по институциональной схеме: от общего сравнительного анализа российского законодательства и международных трудовых стандартов к отдельным институтам трудового права (свобода объединения и признание права на ведение коллективных переговоров, запрет принудительного труда, искоренение детского труда, недопущение дискриминации в области труда и занятий, оплата труда, рабочее время и время отдыха, инспекция труда и обеспечение безопасности и гигиены труда). Выбор именно этих вопросов обусловлен масштабностью проблем, связанных с соответствием данных норм требованиям международных трудовых стандартов.
Предложены оптимальные, с точки зрения авторов, способы приведения российского законодательства и правоприменительной практики в соответствие с международными трудовыми нормами.
Для законодательных и правоприменительных органов, преподавателей, студентов и аспирантов юридических вузов и факультетов, изучающих трудовое и международное право. Может быть полезна профсоюзным активистам, правозащитникам и специалистам по персоналу.
