М.: Омега-Л, 2007. - 191 с.
В пособии описан процесс трудовых отношений от приема на работу до расторжения трудового договора. Подробно рассматриваются функции кадровой службы организации, даются рекомендации по подбору персонала, а так же рекомендации по оформлению трудовых договоров, в том числе с различными категориями работников, ведению и учету трудовых книжек, оформлению приказов по личному составу и т.д.
Функции кадровых служб организаций.
Полномочия и структура службы по подбору и управлению персоналом.
Общие требования при обработке персональных данных работников и гарантии их защиты.
Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Подготовка и оформление приказов.
Ведение и учет трудовых книжек.
Организация кадрового делопроизводства.
Использование форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
Учет рабочего времени.
Подбор персонала.
Подбор и расстановка кадров.
Основания возникновения трудовых отношений.
Штатная оптимизация.
Оформление трудового договора.
Понятие трудового договора.
Условия трудового договора.
Дополнительные условия трудового договора.
Материальная ответственность работника.
Изменение условий трудового договора.
Классификация трудовых договоров.
Трудовой договор с совместителем.
Срочный трудовой договор.
Ученический договор.
Трудовой договор с водителями.
Трудовой договор с иностранными гражданами.
Трудовой договор с главным бухгалтером.
Трудовой договор с руководителем организации.
Трудовой договор работодателя - физического лица с работником.
Трудовые и гражданско-правовые договоры.
Прекращение трудовых отношений.
Основания прекращения действия трудовых договоров.
Выплаты при увольнении.
