У підручнику висвітлюються основні питання трудового права. У Загальній частині визначається місце трудового права у системі галузей права, розкривається його предмет, метод, функції, система та принципи. Значна увага приділяється джерелам та суб’єктам трудового права, питанням соціального партнерства, а також правової організації зайнятості і працевлаштування, ринку праці.
Важлива роль у підручнику відводиться ключовим інститутам Особливої частини трудового права: трудовому договору; робочому часу та часу відпочинку; оплаті праці; трудовій дисципліні; матеріальній відповідальності сторін трудового договору; охороні праці; процедурі врегулювання трудових спорів (конфліктів).
Розраховано на студентів, аспірантів, докторантів, викладачів вищих навчальних закладів, юристів, адвокатів, практикуючих правників, працівників кадрових служб, роботодавців, працівників, інших осіб, які цікавляться проблемами трудового права.
Author(s): М.І. Іншин, В.Л. Костюк, В.П. Мельник
Publisher: Центр учбової літератури
Year: 2016
Language: Ukrainian
Commentary: Підручник, що вже тут був, оптимізовано (подвійній макет обрізали, але невидимий текст не почистили). Тепер це виправлено.
Pages: 472
City: Київ
ЗМІСТ . . . . . . . . . . . . 3
СПИСОК УМОВНИХ СКОРОЧЕНЬ . . . . . . . . . . 6
ВСТУП . . . . . . . . . . . . . . 7
ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА
Розділ І. МІСЦЕ ТРУДОВОГО ПРАВА У СИСТЕМІ ПРАВА . . . 10
1.1. Праця – соціально-економічний базис розвитку суспільства . . . 10
1.2. Предмет та метод трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . 12
1.3. Поняття трудового права як провідної галузі права . . . . . . . 23
1.4. Функції і система трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . 26
1.5. Трудове право у системі споріднених галузей права . . . . . . 31
1.6. Поняття, ознаки та класифікація принципів трудового права . . . . . . . . . . . 34
1.7. Зміст основних галузевих принципів трудового права . . . . . 37
Розділ ІІ. ДЖЕРЕЛА ТА СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА . . . . 52
2.1. Поняття, ознаки та система джерел (форм) трудового права . . . 52
2.2. Місце Конституції України у системі джерел трудового права . . . . . . . . . . . 57
2.3. Міжнародні договори України у системі джерел трудового права . . . . . . . . . . . . 61
2.4. Кодекс законів про працю та інші акти законодавства України у системі джерел трудового права . . . . . . . . 67
2.5. Локальні нормативні акти як джерела трудового права . . . . 82
2.6. Місце рішень судової гілки влади у системі джерел трудового права . . . . . . . . 85
2.7. Поняття, ознаки та класифікація суб’єктів трудового права . . . 97
2.8. Головні суб’єкти трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
2.9. Допоміжні суб’єкти трудового права . . . . . . . . . . . . . . 107
Розділ ІІІ. СОЦІАЛЬНЕ ПАРТНЕРСТВО. ПРАВОВІ ЗАСАДИ РИНКУ ПРАЦІ В УКРАЇНІ . . . . . . . . 117
3.1. Поняття, ознаки, форми та рівні соціального партнерства . . 117
3.2. Акти соціального партнерства у трудовому праві . . . . . . . 123
3.3. Поняття, ознаки та значення колективного договору . . . . . 128
3.4. Стадії укладення і виконання колективного договору . . . . 131
3.5. Поняття та особливості ринку праці . . . . . . . . . . . . . . 140
3.6. Поняття та ознаки зайнятості населення . . . . . . . . . . . . 142
3.7. Права та гарантії особи з питань зайнятості населення . . . . 151
3.8. Система та повноваження суб’єктів з питань зайнятості населення . . . . . . . . . 157
3.9. Організаційно-правові механізми забезпечення (сприяння) зайнятості населення . . . . . . 165
3.10. Соціальне страхування на випадок безробіття . . . . . . . . 169
3.11. Правовий статус безробітного у трудовому праві . . . . . . 176
3.12. Відповідальність за порушення законодавства з питань зайнятості населення . . . . . 182
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
Розділ ІV. ТРУДОВИЙ ДОГОВІР . . . . . . . . . . . 189
4.1. Поняття, ознаки та соціально-правове значення трудового договору . . . . . . . 189
4.2. Зміст трудового договору: істотні та факультативні умови . 197
4.3. Процедура укладення трудового договору. Оформлення трудових відносин . . . . . . . . 203
4.4. Класифікація трудових договорів . . . . . . . . . . . . . . . . 210
4.5. Переміщення та переведення працівника за трудовим договором. Зміна умов трудового договору. Відсторонення працівника від роботи . . . . . . . 220
4.6. Поняття, підстави та процедура припинення трудового договору . . . . . . 225
Розділ V. РОБОЧИЙ ЧАС ТА ЧАС ВІДПОЧИНКУ. ОПЛАТА ПРАЦІ У ТРУДОВОМУ ПРАВІ . . . . . . . . . . . . . 258
5.1. Поняття, ознаки та види робочого часу . . . . . . . . . . . . . 258
5.2. Режим та облік робочого часу . . . . . . . . . . . . . . . . . . 265
5.3. Процедура застосування надурочних робіт . . . . . . . . . . 271
5.4. Поняття, ознаки та основні види часу відпочинку . . . . . . 272
5.5. Поняття, ознаки та класифікація відпусток . . . . . . . . . . 277
5.6. Поняття, ознаки та структура заробітної плати . . . . . . . . 289
5.7. Мінімальна заробітна плата та її соціально-правове значення . . . . . . . . . 295
5.8. Право працівника на оплату праці та його захист . . . . . . . 298
5.9. Організація оплати праці . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 306
5.10. Тарифна система та системи оплати праці . . . . . . . . . . 309
5.11. Система гарантійних та компенсаційних виплат . . . . . . . 315
Розділ VІ. ТРУДОВА ДИСЦИПЛІНА, МЕХАНІЗМИ ПРАВОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ. МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ . . . . . . . . 322
6.1. Поняття, ознаки та значення трудової дисципліни . . . . . . 322
6.2. Заохочення працівників за трудовим договором . . . . . . . 327
6.3. Поняття, ознаки та основні види дисциплінарної відповідальності . . . . . . . . . . . . . . 329
6.4. Стадії застосування дисциплінарної відповідальності . . . . 330
6.5. Поняття, ознаки та значення матеріальної відповідальності . . 334
6.6. Поняття та особливості матеріальної відповідальності працівника . . . . . . . . . . . 338
6.7. Види матеріальної відповідальності працівника . . . . . . . . 341
6.8. Порядок застосування матеріальної відповідальності працівника . . . . . . . . . . . . 349
6.9. Матеріальна відповідальність роботодавця . . . . . . . . . . 351
Розділ VІІ. ОХОРОНА ПРАЦІ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 362
7.1. Поняття, ознаки та правове регулювання охорони праці . . . 362
7.2. Право на охорону праці та гарантії його реалізації . . . . . . 365
7.3. Державне управління охороною праці . . . . . . . . . . . . . 368
7.4. Організація охорони праці роботодавцем . . . . . . . . . . . 372
7.5. Охорона праці окремих категорій працівників . . . . . . . . 380
7.6. Державний нагляд та громадський контроль з охорони праці. Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці . . . . . 388
Розділ VIII. ПРОЦЕДУРА ВРЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ СПОРІВ (КОНФЛІКТІВ) . . . . 402
8.1. Поняття, ознаки та види трудових спорів . . . . . . . . . . . 402
8.2. Вирішення індивідуального трудового спору у КТС . . . . . 409
8.3. Вирішення індивідуального трудового спору в суді . . . . . 413
8.4. Вирішення колективного трудового спору . . . . . . . . . . . 422
8.5. Порядок проведення страйку . . . . . . . . . . . . . . . . . . 425
Перелік основних нормативно-правових актів та навчально-методичної літератури до навчальної дисципліни «Трудове право України» . . . . . . . . . . . 433
