Ростов н/Д.: Изд-во Ргу, 2003. ,189 с.
В монографии на основе анализа теорий спроса и предложения труда, выявления сущности категории занятости, анализа современных тенденций, складывающихся на рынке труда в постсоциалистических странах, в частности, в России, определены сегментарная, отраслевая, демографическая, социально-экономическая структуры занятости и безработицы и перспективы развития регионального рынка труда. Использование традиционно присущей российской экономической науке методологии фундаментального анализа экономических категорий и законов позволило выявить политико-экономическое содержание категории «занятость», ее генетические основы. Реализация методологии неоинституционализма обеспечила возможность исследования институциональных основ становления рынка труда в переходной экономике и его институтов. Определены региональные приоритеты в политике занятости.
Предназначена для научных работников, преподавателей и студентов экономических вузов, менеджеров высшего и среднего звена, экономистов, работников службы занятости.Введение.
Модельные особенности транзитивного рынка труда.
Институционально-генетический анализ занятости.
Модели рынка труда.
Формирование и функционирование рынка труда в переходной экономике.
Рынок труда Ростовской области.
Институциональные характеристики региональной экономики.
Институциональная структура регионального рынка труда.
Демографические особенности регионального рынка труда.
Занятость и рынок труда в аграрной сфере региональной экономики.
Региональная политика занятости в условиях реструктуризации экономики.
Реструктуризация экономики региона и трансформация отраслевой структуры занятости.
Информационное обеспечение политики занятости в регионе.
Заключение.
Приложения.
Библиография.
