Você já saiu de uma reunião com dúvidas e inseguro? Sente que a cada uma delas perde espaço com a supervisão? A maioria de nós ou é muito passiva ou muito agressiva na vida empresarial, e a consequência é que nunca conquistamos o apoio, o reconhecimento e o respeito que queremos.
Os supervisores e instrutores de negócios da Dale Carnegie Training descobriram que a forma mais eficiente de tornar-se um vitorioso na carreira é a aplicação correta da assertividade em todas as nossas interações. As cinco habilidades essenciais do relacionamento o ajudará a tornar-se o profissional mais próspero, mais inspirado e pró-ativo que você pode ser.
O livro traz orientações como:
| Relacionar-se com os sete principais tipos de personalidade.
| Desempenhar de acordo com seu potencial máximo e ao mesmo tempo ser bem-sucedido.
| Criar um ambiente empresarial progressista, que favorece a inovação e produz resultados concretos.
| Usar o programa de cinco passos de Carnegie para estimular as comunicações que incrementam os negócios.
| Aplicar diversos princípios comprovadamente eficientes na resolução de conflitos e mal-entendidos.
Author(s): Dale Carnegie
Series: Coleção Dale Carnegie
Edition: 2ª
Publisher: Companhia Editora Nacional
Year: 2014
Language: Portuguese
Commentary: Título original: The 5 essential people skills : how to assert yourself, listen to others, and resolve conflicts.
Pages: 456
City: São Paulo/SP
Tags: 1. Relações humanas. 2. Comunicação interpessoal. 3. Assertividade (Psicologia). 4. Comunicação.
Sumário
Prefácio
1 Uma introdução à assertividade
2 As três partes da mensagem assertiva
3 Desenvolvimento assertivo da afinidade
4 Táticas para o desenvolvimento assertivo da afinidade
5 Curiosidade assertiva
6 Maximize a curiosidade assertiva nos negócios
7 Da curiosidade para a compreensão
8 Etiqueta: regras fundamentais para habilidades interpessoais
9 Persuasão como habilidade interpessoal
10 Elaboração habilidosa de perguntas
11 Conversação assertiva
12 Ouvindo com assertividade
13 Ambição assertiva
14 Maximização de resultados por meio da ambição assertiva
15 Resolução assertiva de conflitos
16 Gerenciamento assertivo de conflitos e negociação
Notas