Таль Л. С. Трудовой договор. Цивилистические исследования. Часть
1. Ярославль, 1913.150сПо вопросу о найме труда в настоящее время наука гражданского права и законодательства стоят на поворотном пункте. Правовая жизнь со времени рецепции римского права в этой области протекала по двум смежным руслам, нигде почти не соприкасавшимся. Романистическая юриспруденция исходила от представления об оборотной сделке, об обмене одной ценности пользования услугами - на другую, на деньги. Только отношения, непосредственно проистекавшие из найма как оборотной сделки, составляли предмет гражданского права.
Рядом с таким представлением о найме мы в хозяйственной жизни прошлого и настоящего времени встречаем многочисленные формы пользования чужим трудом, сопряженные с временным подчинением личности работника воле и власти нанимателя, с поглощением рабочей силы нанявшегося той социальной единицей - хозяйством, предприятием и проч., - во главе которой стоит наниматель. Работник тут не обещает конкретно определенной услуги, а деятельность, сообразуемую с будущими указаниями нанимателя или с задачами и нуждами обслуживаемого хозяйства и предприятия. Мы называем такие сделки "трудовыми договорами".
