Автор не указан, практическое пособие (№ 12-2014), М. : Главбух, 2014. — 22с.
Масштабные изменения в начале года, как обычно, затронули все сферы деятельности бухгалтера. Коснулись они и расчета пособий, и уплаты взносов. И хотя в наступившем году общий тариф страховых взносов остался прежним – 30 процентов, для пенсионных взносов и платежей в соцстрах теперь действуют свои собственные лимиты.
Так, взносы в ПФР нужно начислять в пределах 711 000 руб. – по ставке 22 процента. А с превышения – еще 10 процентов. Для взносов в соцстрах лимит 670 000 руб., а ставка – 2,9 процента. А взносы в медстрах по ставке 5,1 процента нужно вообще начислять без каких бы то ни было лимитов. Другая важная поправка – перечислять взносы в фонды с нового года нужно без округлений, то есть с копейками. В том числе за декабрь прошлого года. А отчитываться электронно, причем уже за 2014 год, нужно тем компаниям, среднесписочная численность работников в которых более 25 человек.
Правила расчета пособий также теперь другие. Так, на 5,5 процента проиндексированы некоторые выплаты, связанные с рождением детей. Два расчетных года сейчас другие, значит, возросла и предельная сумма пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. И, кстати, високосный 2012 год больше не входит в стандартный расчетный период, поэтому дней в нем теперь 730 независимо от того, какое пособие нужно посчитать. Кроме того, с 1 января с 5554 руб. до 5965 руб. вырос МРОТ. Также в 2015 году будет продолжен пилотный проект по переходу на прямую выплату пособий. К нему добавятся шесть новых регионов.
Чтобы упростить вам переход на новые правила, мы подробно, с помощью наглядных таблиц, схем и примеров расскажем, по каким правилам платить взносы и рассчитывать пособия в наступившем году. А на следующей странице вы найдете полную таблицу, в которой перечислены все важнейшие изменения, вступившие в силу с этого года.
