СПб.: Издательство «Инфо-Да», 2008. – 240 с.
Теоретическими основами данной книги являются системные представления об информационном единстве процессов социального развития, позволившие рассматривать управление как целостный социально-психологический процесс принятия управленческих решений в соответствии со структурой, особенностями развития социальной системы и разнообразием условий конкурентной среды. Особое внимание уделяется структуре, потенциалу и психологическим особенностям управления личностной системой, а так же системным кризисам управления, скрытому управлению, законам адаптации систем.
Книга адресована преподавателям, студентам и аспирантам учебных заведений, менеджерам предприятий и организаций, и всем, кто интересуется особенностями управления.
