Статья // Юрист, 2013, №5.
В соответствии с подпунктом 14) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (ТК РК) отпуск - освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных Кодексом, средней заработной платы.
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для:
· отдыха работника,
· восстановления работоспособности,
· укрепления здоровья,
· личных потребностей работника
· и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.
