СПБ, 2014. 70 с.
В настоящей работе изучаются механизмы оценки качества работы российских судей во взаимосвязи с дисциплинарной ответственностью. Публично вопрос оценки качества работы судей мало обсуждается, при всей его значимости как для карьеры конкретного судьи (назначение на новую должность, повышение квалификационного класса, получение почетных званий, в наиболее кризисных случаях при применении мер дисциплинарной ответственности в виде досрочного прекращения полномочий судьи в связи с низким качеством работы), так и для эффективности конкретного суда и даже всей судебной системы. Текущая практика оценки качества российского правосудия противоречит фундаментальному принципу независимости судьи, и отечественная доктрина не имеет внятных ответов для решения этого противоречия. В работе показано, как законодательные принципы воплощаются в конкретных практиках и в сложившихся неформальных методиках оценок судей. В качестве источников данных используются не только тексты законов и подзаконных актов, но также результаты эмпирических исследований и публичные высказывания представителей квалификационных коллегий. Приведена также статистика работы квалификационных коллегий по наложению мер дисциплинарной ответственности.
