Аннотация. На основе данных эмпирического исследования, проведенного в Краснодарском крае в 2007 году, и материалов Росстата рассматриваются особенности трудового поведения населения данного региона. Анализируется круг проблем, связанных с противоречиями формирования характеристик занятости. Речь идет о социально-статусных параметрах трудового поведения занятого населения, его возрастных особенностях и образовательной структуры. Рассматриваются также процессы адаптации различных социально-профессиональных и образовательных групп к рыночным реалиям.
Трансформационные процессы, происходящие в России, реструктуризация государственной собственности, вызвавшая изменения в сфере трудовых отношений, в корне преобразили положения классов, социальных групп и слоев, сформировали новые стратегии трудозанятости населения, их адаптационного потенциала и социального самочувствия. Это целый социальный пласт, включающий показатели профессионально-квалификационной структуры занятого населения, ее динамики, экономической активности и безработицы, образовательного уровня занятости, стоимости рабочей силы и многие другие характеристики. Здесь "сфокусирована" сфера социально-трудовых отношений, включение человека в производственную деятельность, а значит в сложную систему взаимодействия работника и труда.
