Управление конфликтами в организации

This document was uploaded by one of our users. The uploader already confirmed that they had the permission to publish it. If you are author/publisher or own the copyright of this documents, please report to us by using this DMCA report form.

Simply click on the Download Book button.

Yes, Book downloads on Ebookily are 100% Free.

Sometimes the book is free on Amazon As well, so go ahead and hit "Search on Amazon"

Учебное пособие. – Хабаровск: ДВГУПС, 2002. – 115 с.
Учебное пособие содержит необходимый теоретический, методический и практический материал по управлению конфликтами в организации. Оно предназначено для студентов, обучающихся по специальности "Менеджмент организации" всех форм обучения, а также аспирантов и преподавателей управленческих дисциплин. Пособие может быть использовано в системе послевузовского образования для слушателей в процессе переподготовки и повышения квалификации по специальности "Менеджмент организации", для руководителей предприятий и специалистов по управлению персоналом, а также всеми, кто интересуется проблемой предупреждения и разрешения конфликтов различного уровня.
Введение.
Конфликты и их развитие.
Классические исследования конфликтов.
Структура конфликта.
Динамика и функции конфликта.
Классификация конфликтов.
Методы изучения конфликтов.
Организационные конфликты.
Основные типы организационных конфликтов.
Причины возникновения конфликтов.
Процесс возникновения и протекания конфликта в организации (модель конфликта).
Последствия конфликтов в организации.
Конфликтные личности.
Управление конфликтами.
Основные формы завершения конфликта.
Способы разрешения внутриличностных конфликтов.
Межличностные стили и методы разрешения конфликтов.
Структурные методы управления конфликтами.
Метод картографии конфликта.
Роль руководителя в управлении конфликтами.
Факторы, влияющие на успешность завершения конфликтов.
Профилактика конфликтов.
Управление стрессами.
Сущность и виды стрессов.
Поведенческие реакции на стресс.
Классификация стрессов и их последствий.
Методы нейтрализации стрессов.
Переговорный процесс как способ разрешения конфликтов.
Цели, функции и разновидности переговоров.
Основные этапы переговорного процесса.
Основные методы ведения переговоров.
Тактические приемы, применяемые на переговорах.
Основные психологические элементы, применяемые при переговорах.
Посредничество в разрешении организационных конфликтов.
Виды и роль медиаторов в конфликте.
Тактики и техники медитативного процесса.
Заключение.
Краткий терминологический словарь.
Приложения.
Список литературы.

Author(s): Островская С.И.

Language: Russian
Commentary: 1206004
Tags: Конфликтология;Организационно-управленческая конфликтология