Монография. — Томск: Томский государственный университет, 2013. — 372 с.
В настоящей монографии представлен широкий круг вопросов, отражающих результаты исследований социально-трудовых отношений в России и Украине. Вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений, институтами в системе социально-трудовых отношений, развитием социального партнёрства, формированием доходов, и ряд других исследуются в соответствии со спецификой России, Украины и других стран.
Для научных работников, преподавателей, аспирантов и магистрантов, всех кто интересуется экономикой труда и социально-трудовыми отношениями.Предисловие.
Социально-трудовые отношения: общая характеристика.
Характеристика понятия "социально-трудовые отношения".
Развитие социально-трудовых отношений на современном этапе.
Общая характеристика социально-трудовых отношений в Украине и России.
Управление и регулирование социально-трудовых отношений.
Сочетание государственного управления и регулирования в социально-трудовой сфере.
Коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений.
Нормативно-правовые основы регулирования социально-трудовых отношений.
Мониторинг социально-трудовых отношений.
Социальное партнёрство в системе социально-трудовых отношений.
Развитие социального партнёрства в современных условиях.
Человек в системе социально-трудовых отношений и перспективы исследования социально-трудовых отношений.
Характеристика трудового и человеческого потенциала в России и Украине.
Принципы, структура, анализ и тенденции формирования доходов в рыночной экономике.
Корпоративная социальная политика в системе социально-трудовых отношений.
Качество трудовой жизни.
Прогнозы и направления развития системы социально-трудовых отношений.
Заключение.
Литература.
Приложения.
