Статья. Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 10, октябрь 2010 г. – 15 с.Данная статья является результатом изучения применимости метода "контент-анализ" для исследования особенностей организационной культуры. В качестве материала для изучения были использованы материалы внутрикорпоративных изданий с целью поиска расхождений в декларируемых и неосознанно транслируемых ценностях.Содержание
Методы изучения организационной культуры
Зачем существуют корпоративные издания?
Проведение исследования
Результаты исследования
Примеры анализируемых текстов статьи
Наиболее характерные слова каждой категории
Библиография
