Монографія. — К.: Товариство «Знання», 2003. — 146 с. — ISBN 966-620-161-5 У роботі розглядається одне із найважливіших питань трудового права — юридичні факти, що породжують трудові правовідносини. Автор досліджує загальнотеоретичні та практичні проблеми юридичних обставин, які є підставами для виникнення правовідносин найманої праці. Значна увага приділяється дослідженню трудового договору як основного юридичного факту трудового права. З’ясовуються особливості змісту та форми трудового договору, його роль у становленні трудових правовідносин в умовах ринкової економіки.
Розраховано на студентів, які навчаються за спеціальністю "Правознавство", викладачів права, аспірантів, науковців, спеціалістів-практиків, широке коло читачів, яких цікавлять питання правового регулювання трудової діяльності в умовах формування ринкових відносин в Україні.Зміст:Вступне слово.Загальнотеоретичні аспекти визначення та класифікації юридичних фактів за трудовим правом.Трудовий договір як основна підстава виникнення індивідуальних трудових правовідносин.Виникнення трудових правовідносин на підставі контракту.Інші юридичні факти, що є підставами для виникнення індивідуальних трудових правовідносин.Короткі підсумки.Список використаних джерел.
