Ученые в организациях: Об оптимальных условиях для исследований и разработок. (Scientists in Organizations: Productive Climates for Research and Development, 1966) . Общая

This document was uploaded by one of our users. The uploader already confirmed that they had the permission to publish it. If you are author/publisher or own the copyright of this documents, please report to us by using this DMCA report form.

Simply click on the Download Book button.

Yes, Book downloads on Ebookily are 100% Free.

Sometimes the book is free on Amazon As well, so go ahead and hit "Search on Amazon"

Author(s): Пельц Дональд, Редакция и вступительная статья Д.М.Гвишиани, С.Р.Микулинспого, М.Г.Ярошевспого. Перевод с английского Р.Е.Мельцера.
Publisher: Прогресс. Редакция литературы по вопросам философии и права
Year: 1973

Language: Russian
Commentary: Scan: AAW, Djvuing: mor, 2010
Pages: 474
City: М.

ОГЛАВЛЕНИЕ: Социальные и психологические аспекты изучения деятельности ученого. (Вступительная статья) (5). Предисловие (21). Глава 1. Изучение ученых (25). Глава 2. Свобода (37). Глава 3. Коммуникация (75). Глава 4. Разносторонность (105). Глава 5. Увлеченность работой (143). Глава 6. Мотивация (159). Глава 7. Удовлетворенность (189). Глава 8. Сходство (229). Глава 9. Творчество (249). Глава 10. Возраст и продуктивность ученого (280.) Глава 11. Возраст и научный климат (318). Глава 12. Координация (338). Глава 13. Научные группы (374). Приложение I. Оценка продуктивности (404). Приложение II. Выход научной продукции (419). Приложение III. Корректировка показателей продуктивности (425). Приложение IV. Взаимосвязи между критериями продуктивности (440). Приложение V. Должностные разряды и уровни карьеры (441). Приложение VI. Анкеты (446). Приложение VII. Построение индексов (451). Приложение VIII. Классификация научных лабораторий (455). Предметный указатель (465). Из предисловия: Предлагаемая вниманию читателя книга предназначена для ученых и инженеров, для руководителей исследований и разработок и всех интересующихся вопросами эффективной организации работы коллективов научных учреждений. Книга представляет собой одно из первых крупных исследований взаимосвязей между продуктивностью ученого и организацией учреждения (лаборатории), в котором он работает. В отличие от многих прежних исследований о проблемах наилучших условий для работы ученых выводы настоящей книги основаны на обширном анализе фактической информации, полученной от широкого круга научных работников. ...