Marcus Buckingham e Donald O. Clifton descobriram que a maioria das empresas dá pouca ou nenhuma atenção aos pontos fortes de seus funcionários. Preferem investir tempo e dinheiro na tarefa de corrigir suas fraquezas, achando que desse modo as pessoas atingirão a excelência. Por outro lado, a pesquisa revelou que os profissionais bem-sucedidos compartilham um segredo simples, mas poderoso - usam suas energias para aprimorar aquilo que fazem melhor, deixando seus pontos fracos em segundo plano. E, assim, tornam-se cada vez mais competentes, produtivos e felizes. Para ajudar você a descobrir quais são e como aprimorar seus talentos e de seus colaboradores, este livro traz um programa em torno do teste 'Descubra a fonte de seus pontos fortes'.
Author(s): Marcus Buckingham; Donald O. Clifton
Edition: 1ª
Publisher: Editora Sextante
Year: 2015
Language: Portuguese
Commentary: Título original: Now, Discover Your Strengths
Pages: 505
City: Rio de Janeiro/RJ
Tags: 1. Administração de pessoal. 2. Recursos humanos. 3. Motivação no trabalho. 4.Qualidade de vida no trabalho.
Sumário
Introdução: A revolução dos pontos fortes em ação
A revolução
“Quais são as duas premissas nas quais as grandes organizações têm de se apoiar?”
Dois milhões de entrevistas
“Quem o Gallup entrevistou para se informar sobre os pontos fortes das pessoas?”
I. Anatomia de um ponto forte
Capítulo 1. Vidas realmente produtivas
O investidor, o diretor, o dermatologista e o editor
“Como é uma vida realmente produtiva?”
Tiger Woods, Bill Gates e Cole Porter
“O que é um ponto forte?”
Três ferramentas revolucionárias
“Do que você precisa para construir sua vida ao redor de seus pontos fortes?”
Capítulo 2. Desenvolvendo os pontos fortes
Ele é sempre tão bom assim?
“O que podemos aprender com Colin Powell sobre pontos fortes?”
Conhecimento e técnicas
“Que aspectos seus você pode mudar?”
Talento
“Quais são os seus traços mais duradouros?”, 55
II. Descubra a Fonte de Seus Pontos Fortes
Capítulo 3. Teste Descubra a Fonte de Seus Pontos Fortes
Os traços do talento
“Como você pode identificar seus próprios talentos?”
O teste Descubra a Fonte de Seus Pontos Fortes
“Como funciona e como faço para completá-lo?”
Capítulo 4. Os 34 temas do teste Descubra a Fonte de Seus Pontos Fortes
Adaptabilidade
Analítico
Ativação
Auto-afirmação
Carisma
Comando
Competição
Comunicação
Conexão
Contexto
Crença
Desenvolvimento
Disciplina
Empatia
Estudioso
Excelência
Foco
Futurista
Harmonia
Ideativo
Imparcialidade
Inclusão
Individualização
Input
Intelecção
Organização
Pensamento Estratégico
Positivo
Prudência
Realização
Relacionamento
Responsabilidade
Restauração
Significância
III. Ponha os pontos fortes para trabalhar
Capítulo 5. As perguntas que você está fazendo
Há obstáculos para o desenvolvimento de meus pontos fortes?
Por que devo me concentrar nos meus temas pessoais?
A ordem de meus temas pessoais tem alguma importância?
Nem todas as frases na descrição do tema se aplicam a mim. Por quê?
Por que sou diferente das outras pessoas com quem compartilho alguns temas?
Alguns temas são “opostos”?
Posso desenvolver novos temas se não gostar dos que tenho?
Não vou ficar muito limitado se me concentrar em meus temas pessoais?
Como posso administrar meus pontos fracos?
Meus temas podem revelar se estou na carreira certa?
Capítulo 6. Gerenciando pontos fortes
“Fidel”, Sam Mendes e Phil Jackson
“Qual é o segredo do sucesso deles?”
Um a um
“Como você pode administrar cada um dos 34 temas do teste Descubra a Fonte de Seus Pontos Fortes?”
Capítulo 7. Construindo uma organização baseada nos pontos fortes
A história completa
“Quem está liderando a revolução dos pontos fortes no trabalho?”
Guia prático
“Como você pode construir uma organização baseada nos pontos fortes?”
Apêndice: Informe técnico sobre o teste Descubra a Fonte de Seus Pontos Fortes
“Que pesquisa serve de base ao teste Descubra a Fonte de Seus Pontos Fortes e que pesquisa foi planejada para refinar o instrumento?
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