Авторы: Бородкин Л.И., Валетов Т.Я., Смирнова Ю.Б., Шильникова И.В. — М.: РОССПЭН, 2010. — 553 с. — ISBN 978-5-8243-1449-6.Книга посвящена исследованию механизмов стимулирования труда рабочих-текстильщиков дореволюционной России на основе сочетания принципов микро- и макроисследования. В качестве объектов микроанализа в данной работе выступают отдельные крупные текстильные предприятия. На базе комплексов архивной документации из фондов рассматриваемых предприятий изучаются реальные трудовые практики, отражающие механизмы создания мотивации труда текстильщиков, а также социальные отношения не только на производстве, но и в повседневной жизни, в фабричной социальной сфере. Изучение процессов на микроуровне (в жанре case study) проводится с учётом характера процессов, проходивших в российской промышленности (особенно в отраслях текстильного производства – крупнейшего в стране по количеству занятых рабочих) конца XIX – начала XX вв. в ходе ускоренной индустриализации и изменений соответствующих институциональных факторов. Авторы сочетают приёмы микроистории с методами статистического анализа.
Книга содержит очерки истории Товарищества мануфактур Н.Н. Коншина и Товарищества Ярославской Большой мануфактуры – предприятий, находящихся в центре микроисследования (с акцентом на структуру производства, управления и состав рабочей силы). Приводятся результаты анализа денежных компонентов системы мотивации труда (зарплата, премии, штрафы), а также тех составляющих системы мотивации труда рабочих-текстильщиков, которые связаны с социальной сферой фабричной жизни (жилищные условия, обеспечение товарами первой необходимости, медицинское обслуживание, социальное обеспечение, образовательные учреждения и т.д.). Наконец, заключительная часть книги характеризует систему мотивации труда текстильщиков глазами администрации и самих рабочих.
Книга будет интересна не только историкам – специалистам по социальной и экономической истории России, но и всем интересующимся историей российской промышленности, историей предприятий, историей предпринимательства и рабочей историей, а также историей повседневности.Содержание:
ВведениеИсточниковедческие и историографические аспекты исследования
Историография проблемы
Источники
Очерк истории двух крупных предприятий: управление, производство, состав рабочих
Товарищество мануфактур Н.Н. Коншина
Товарищество ярославской большой мануфактурыМатериальные стимулы: зарплата и её дифференциация
Виды оплаты труда
Динамика заработной платы
Дифференциация оплаты труда
Премии и награды
Система взысканий
Штрафы
Другие меры взысканий
Жилищные условия
Фабричные казармы
Квартирные деньги
Рабочий посёлок
Общие траты на жильё для рабочих
Бани
Обеспечение товарами первой необходимости
Необходимость для рабочих отоваривания в фабричной лавке
Цены
Качество продуктов
Медицинское обслуживание
Здания и оснащение больниц
Амбулатории
Медицинский персонал
Борьба с распространением инфекционных заболеваний и эпидемиями
Родовспоможение на фабриках
Расходы на содержание больничных учреждений
Проблемы ухода за детьми. Ясли и детские сады
Социальное страхование и обеспечение рабочих
«Вознаграждение рабочих, пострадавших от несчастных случаев»
Пенсии по старости
Богадельни
Пособия нуждающимся рабочим
Порядок содержания стационарных больных
Образовательные учреждения. Организация досуга
Образовательные учреждения при фабриках
Организация досуга и отдыха для рабочихСистема трудовых стимулов глазами рабочих и администрации
Трудовые стимулы через призму жалоб и просьб рабочих
Трудовые стимулы через призму конфликтов между рабочими и предпринимателями
Социальная политика предпринимателей глазами администрации и рабочих
«Желая видеть в каждом рабочем честного труженика»: об усилиях администрации в сфере морального стимулированияЗаключениеИспользованные архивные материалы
Опубликованные источники
Литература
Приложения
