後進國家有沒有可能發展高科技產業?有沒有可能將勞力密集的生產結構轉換成技術與資本密集的生產結構? 台灣的積體電路產業是個成功的典例。
本書以茲為研究對象,而以企業為主體,探討此產業的企業體如何建立高競爭力的組織模式,取得技術、聚集資金並育成所需的人才。
本書一方面企圖融合新經濟社會學、制度經濟學與組織社會學之理論於一爐,另一方面,則透過廣泛而深入的資料蒐集及細緻的理論分析,具體探討台灣高科技產業的現況與未來,試圖結合理論和實踐,這在台灣一般學術論著中尤為少見。
Author(s): 陳東升
Publisher: 群學
Year: 2003
Language: Chinese
Pages: 352
積體'
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社會學動動腦
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第一節研究問題
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第二節研究方法與資料來源
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第三節本書的章節安排
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第一節研究問題
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(一)整體產業網絡的分析
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第三節積體電路產業組織網絡的制度條件
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(一)政治制度環境與組織網絡的形成
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(二〉經濟制度環境與組織網絡關係
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(三)社會制度環境與組織網絡的形成
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(四)小結
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第四節結論與討論
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第一節研究問題
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(一)設計公司的垂直組織間關係
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(二)設計公司的水平組織間關係
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(三〉不同類型設計公司的組織間關係
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(一)設計公司的組織間關係是什麼樣的關係?
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(二)資源依賴與標準制定的掌握造成的產業組織間支配關係〃
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(三)被支配組織間關係下設計公司的回應策略
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第四節設計公司組織間關係的運作原則
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第五節結論與討論
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第一節研究問題
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(一)組織網絡特徵的分析
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■•一 •二••爹 X
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(二)組織網絡中不同協力生產關係模式的探討
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第三節封裝公司組織網絡關係的不同統理架構 及其改變
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(一)信任的問題
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(二)虛擬工廠式的協力生產互動
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(三)正式化的協調與監督
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(四)權力支配邏輯與內部市場競爭邏輯
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(五)封裝廠組織網絡之多重運作邏輯的連結與演變
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第四節結論與討論
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第一節研究問題
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第二節臺灣創業投資公司的整體分析
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第三節創業投資公司對高科技產業的影響:以 積體電路產業為例
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(一〉高科技企業的創業歷程與創投公司的角色
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(二)創投公司能協助創業的基礎何在?
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第五節結論與討論
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第一節前言
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第二節研究問題
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第三節製造公司特性的分析討論
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第四節製造公司的犁業策略:新組織如何避免 高淘汰率?
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(一)工研院衍生公司
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(二)工研院員工離職創立的公司
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(三)自行投資創業的公司
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(四)小結
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第五節製造公司組織發展策略的分析
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(一)工研院衍生公司的組織發展策略#
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(二)工研院員工離職創立的公司
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(三)自行投資創業的公司
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(四)製造公司組織發展策略的運作邏輯
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(五)小結
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第一節前言
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(一)技術對於學習機制帶來的影響
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(二)制度對於技術創新過程带來的影響
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(三)技術學習的歷史軌跡
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(一〉臺灣積體電路產業技術學習軌跡及其特性
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(二)臺灣積體電路產業技術機會
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(三〉臺灣積體電路產業技術學習集體育成機制
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第四節結論與討論
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一、中文部份
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二、英文部份
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專有名1
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