Монография. — Казань: Изд-во Казан. ун-та, 1984. — 136 c.В монографии характеризуется правовой механизм установления индивидуальных условий труда рабочих и служащих. Анализируется новейшее трудовое законодательство, регулирующее заключение трудового договора, временные переводы на другую работу, совмещение профессий и должностей, повышение квалификации рабочих и служащих, рабочее время и время отдыха.
Книга рассчитана на студентов и преподавателей, работников юридических органов, администрацию предприятий, учреждений, организаций.Введение
Теоретические вопросы установления условий труда по индивидуальным соглашениям
Индивидуальные соглашения о труде в Основах законодательства Союза ССР и союзных республик о труде и в республиканских кодексах законов о труде. Их социальное и правовое значение
Индивидуально-договорное регулирование трудовых отношений рабочих и служащих, осуществляемое посредством индивидуальных соглашений, как разновидность индивидуального правового регулирования общественных отношений
Субъекты, сфера, пределы и содержание индивидуально-договорного регулирования трудовых отношений рабочих и служащихСфера индивидуально-договорного регулирования трудовых отношений и служащих по советскому трудовому праву
Временный перевод на другую работу на том же предприятии, учреждении, организации по соглашению сторон трудового договора
Индивидуально-договорное регулирование общественных отношений по совмещению профессий (должностей)
Установление индивидуальной нормы рабочего времени, индивидуального режима труда по советскому трудовому законодательству
Индивидуальные соглашения в сфере общественных отношений по реализации права на отпуск
Право рабочих и служащих на повышение квалификации и роль индивидуальных соглашений в его реализацииПорядок оформления соглашений об индивидуальных условиях труда и основания досрочного их прекращения
Порядок оформления соглашений сторон трудового договора об индивидуальных условиях труда рабочих и служащих
Досрочное прекращение дополнительных соглашений об индивидуальных условиях трудаЗаключение
Примечания
