Учеб. пособие.М. Изд-во МАРТИТ, 2010. - 65 с.В пособии кратко изложены наиболее известные мотивационные теории, подходы и методы стимулирования с позиций наиболее эффективного взаимодействия и использования человеческого потенциала организации.
Все кратко, емко, без лишней "воды". В конце каждой темы есть контрольные вопросы.Содержание
Введение
Мотивация трудовой деятельности как элемент и функция управления
персоналом
Сущность мотивации труда
Типы мотивации работников
Сравнительный анализ российского и зарубежных подходов
к мотивации персонала
Эволюция концепций мотивации
Теоретические основы трудовой мотивации
Содержательные теории мотивации
Мотивационные состояния человека
Психологические типы личности и их формы
Процессуальные теории мотивации
Структура функции и механизм трудовой мотивации
Элементы внешней и внутренней среды, воздействующие на
мотивацию труда персонала организации
Способы мотивирования и мотиваторы
Мотивация и эффективность труда
Стоимость труда и оценка эффективности
управления мотивацией
Основные подходы к оценке экономической эффективности
от мотивации персонала
Безопасность персонала
Гарантия справедливого отношения
Дисциплина без наказания
Высвобождение персонала
Важность заботы о здоровье сотрудников
Тренировка и обучение персонала
Обучение – необходимый этап развития персонала
Этапы подготовки и переподготовки персонала
Обучение персонала организации
Роль и задачи кадровой службы в процессе организации обучения
и повышения квалификации персонала
Материальное стимулирование труда
Виды и структура доходов персонала
Дополнительные меры поощрения, применяемые российскими
компаниями
Заработная плата, как эквивалент трудового вклада работника
Список использованной литературы
