Підручник ; за наук. ред. д-ра екон. наук, проф. А.М. Колота. — К. : КНЕУ, 2009. — 711 с.Підручник підготовлено на сучасних концептуальних засадах, що враховують новітні закономірності розвитку праці та відносин у цій царині та орієнтовані на формування фахових компетенцій з економіки праці та соціально-трудових відносин.
Для студентів вищих навчальних закладів, які опановують освітньо-професійні програми підготовки бакалавра за напрямами галузі знань «Економіка і підприємництво».Зміст
Передмова
Теоретико-методологічні основи економіки праці та соціально-трудових відносин як навчальної дисципліни
Економіка праці та соціально-трудові відносини як навчальна дисципліна
Соціально-трудовий напрям розвитку економічної думки
Праця як сфера життя людини та провідна компонента економічної діяльності
Механізм регулювання соціально-трудових відносин
Система соціально-трудових відносин
Регулювання соціально-трудових відносин
Соціальне партнерство
Ринок праці в системі регулювання соціально-трудових відносин
Трудовий потенціал та його використання
Трудовий потенціал
Людський капітал
Якість трудового життя
Соціально-трудові відносини в процесі докладання праці
Трудова діяльність: кількісні та якісні характеристики
Продуктивність праці
Організація праці
Раціоналізація трудових процесів
Соціально-трудові відносини з приводу винагороди за працю
Генезис та еволюція форм винагороди за працю
Заробітна плата та її регулювання
Організація заробітної плати на підприємстві
Планування, аналіз, консалтинг і аудит у сфері праці
Планування та аналіз трудових показників
Інформаційне забезпечення, звітність, консалтинг і аудит у сфері праці
Словник основних термінів
Предметний покажчик
Додатки
