Омск, изд-во ОмГТУ 2014.
Рассмотрены основные принципы и подходы к организации и проведению деловых игр. Приведена классификация деловых игр, рассмотрено отличие игр от тренингов, а также ситуационных задач (метода конкрет-ных ситуаций), обозначено их значение в процессе обучения студентов экономических специальностей, а также во внутрифирменном обучении (развитии) персонала.
Определенное внимание уделяется истории, теории и практике орга-низации игрового моделирования с использованием компьютерных техно-логий и его потенциальных возможностей.
Предназначено для студентов экономических специальностей, изу-чающих дисциплину «Деловые игры в экономике и управлении».
