В монографии рассматриваются проблемы развития предпринимательства и малого бизнеса как сектора экономики, а также вопросы управления изменениями в системе государственной поддержки предпринимательства. Автором предпринята попытка решить ряд задач: определить предпринимательство как междисциплинарную категорию и его сущность как объекта системной государственной поддержки, определить экономическую систему малого бизнеса и ее место в спектре экономических систем неформального и формального секторов экономики, а также ее сущность как объекта государственного регулирования, вскрыть имеющиеся внутрисистемные противоречия современных отечественных и зарубежных подходов к формированию систем государственной поддержки предпринимательства и малого бизнеса и оценке их эффективности, обосновать положения концепции управления изменениями в этой проблемной области.
Книга предназначена для всех, кто интересуется проблемами развития предпринимательства в современной России руководителей и специалистов государственных и негосударственных структур поддержки предпринимательства, исследователей, преподавателей высшей школы, а также будет полезна студентам соответствующих специальностей и слушателям программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации.Оглавление.
Введение.
Выражение признательности.
Теоретические и методологические основы и концепции систем поддержки предпринимательства.
Предпринимательство как процессное явление и его теоретические основы и концепции.
Когда будущее и прошлое рядом: предпринимательская экономика, предпринимательское общество и эксполярные формы предпринимательства.
Эволюция понятий, концепций и теорий предпринимательства.
Проблемы формирования экономических теорий.
предпринимательства, малого бизнеса и неформального сектора.
Культура предпринимательства и ее место в спектре взаимосвязей организационных культур и структур.
Резюме и выводы по главе.
Концептуальные и методологические основы систем поддержки предпринимательства.
О параметрах системности и антисистемности закрытых и открытых систем и целях применения системного подхода в управлении изменениями.
Модели инновационных и предпринимательских процессов как концептуальная основа систем поддержки предпринимательства.
Вопросы классификации и структуризации систем поддержки предпринимательства.
Вопросы оценки систем поддержки предпринимательства и малого бизнеса.
Резюме и выводы по главе.
Малый бизнес как сектор экономики.
Малый бизнес: проблема целей и средств государственной политики поддержки сектора МСП.
Малый и средний бизнес: эволюция понятий и проблема определения размера предприятия.
О подходах к определению размера предприятия, основанных на принципах экономической рациональности и оптимальности.
О целевой ориентации государственных программ поддержки малого бизнеса.
Резюме и выводы по главе.
Малый бизнес как сектор экономики: региональный бэнчмаркинг.
Бэнчмаркинг региональной среды развития бизнеса.
Сравнительный анализ состояния сектора малого бизнеса на основе данных государственной статистики.
Организационный бэнчмаркинг: анализ и оценка региональных фондов поддержки предпринимательства.
Резюме и выводы по главе.
Управление изменениями системы государственной поддержки предпринимательства и формирование кадрового потенциала позитивных перемен.
Управление изменениями системы поддержки предпринимательства как процесс.
Понимание изменений в системе поддержки предпринимательства: жизненные циклы локальных экономических систем и модели процессов перемен.
Основные этапы процесса развития региональных систем поддержки предпринимательства в контексте управления этим процессом.
Организационные аспекты процесса управления изменениями в системе поддержки предпринимательства.
Резюме и выводы по главе.
Развитие кадрового потенциала лидерства в системе поддержки предпринимательства.
Образовательные программы, поддерживающие процессы формирования систем поддержки предпринимательства и малого бизнеса, их спектр и основные этапы развития: опыт Запада и России.
Маркетинговые стратегии организаций бизнес - образования в России: анализ предпочтений как косвенных индикаторов эффективности СПП.
Формирование кадрового потенциала аппарата государственного менеджмента, способного инициировать позитивные изменения и управлять процессом перемен.
Резюме и выводы по главе.
Несколько слов в заключение.
Литература.
Приложения.
ссарий основных терминов.
