Введение
Россия, участвуя в мировой экономике, стремится встать вро-
вень с промышленно развитыми странами. Но если задуматься над
тем, чем обусловлены столь впечатляющие достижения этих стран,
то оказывается, что их успех во многом определен свершившейся ре-
волюцией в области организации хозяйствующих субъектов, а имен-
но корпоратизацией. Главная ее особенность состоит в отделении
управления от собственности. Конкуренция в сфере товаров и услуг,
по существу, стала теперь конкуренцией в сфере организации про-
изводства. Уже никто не опровергает тот факт, что создается единое
экономическое пространство, где основными хозяйственными субъ-
ектами становятся не страны, а корпорации и их альянсы.
Отсюда задача применительно к России — формирование и созлда-
ние условий для успешной деятельности корпораций, т.е. организаций,
признанных юридическими лицами, основанных на обзединенных капита-
лах и осуществляющих какую-либо социально полезную деятельность.
Объективные реалии оказали влияние на правовую систему. Право,
ранее понимаемое как воля государства, которая оформлялась в виде за-
конов и иных нормативных актов, принимаемых государственными ор-
ганами, изменило характер и структуру. Теперь и организации, будучи
самостоятельными и ответственными за результаты своей деятельности,
сами стали определять направления этой деятельности и разрабатывать
для себя и своих сотрудников правила поведения, или корпоративные
нормы, которые в совокупности составляют корпоративное право.
Корпоративные нормы в полной мере носят правовой характер
потому, что за их нарушение могут применяться санкции, прежде
всего со стороны самой корпорации. Если же ее сил и организаци-
онных мер окажется недостаточно, то она может обратиться в суд,
и уже суд, всегда вынося решение от имени государства, обеспечит
корпорации, ее участникам и сотрудникам защиту и поддержку.
Все это говорит о том, что в праве появилась структура (целый
пласт), которой ранее, в советском обществе, не было, а именно кор-
поративное право.
Однако до последнего времени в учебных планах юридических
вузов данная дисциплина не значилась. И вот, наконец, лед тронул-
ся. Многие юридические и экономические вузы, учитывая совре-
менные требования, вынуждены были вводить корпоративное право
в программу. Например, в Московской государственной юридиче-
ской академии уже на протяжении нескольких лет наряду с правом
гражданским и предпринимательским преподается курс корпора-
тивного права для студентов-юристов, специализирующихся в об-
ласти бизнеса. Более того, по этому пути пошли и некоторые средние
специальные учебные заведения (например, Московский кредитный
колледж). Факт отрадный, свидетельствующий о преодолении отста-
вания юридического образования от жизни.
Поскольку корпоративное право — новое явление в нашей жизни,
ведутся научные дискуссии относительно его содержания. Непре-
ложным же остается то, что оно есть дитя свободы, демократических
преобразований в России, проводимых в последнее десятилетие.
Author(s): Т. В. Кашанина
Year: 2020
Language: Russian
Pages: 190
СОДЕРЖАНИЕ
Принятые сокращения........... ео ооо ооо во ооо ооо во оо ково оо ооо во ово во ооо оо ооо оововоооововово 6
Введение............. „ии иииинаи нони н нон вв в ово ооо но ооо ооо ооо ооо о ооовоовововоие 7
Тема 1. Понятие и признаки корпоративного права .......... иене ииненннининье 8
1.1. Корпоративное право — ядро предпринимательского права............ о
1.2. Признаки корпоративного права ........... ини инининининнинини И
1.3. Соотношение корпоративного и акционерного права.................... 12
1.4. Факторы, влияющие на корпоративное право ............ ии ннниинининнни: 16
1.5. Социальная обусловленность корпоративного права ..................... 16
1.6. Сферы использования корпоративного права...............ннинииняннниии 20
Тема 2. Функции корпоративного права ......... иене овивннн 24
2.1. Социальные функции корпоративного регулирования .................. 24
2.2. Собственно юридические функции корпоративного
регулирования ............ ина ии ли шили шин 26
Тема 3. Корпоративные нормы ......... иене нина ии ве шениние 30
3.1. Виды корпоративных норм........... ини наниннинани 30
3.2. Признаки корпоративных правовых норм............ не инииинииниинниннния 31
3.3. Соотношение корпоративных норм
с нормами законодательными и договорными ..............льниниинннниии 34
3.4. Правовой характер корпоративных норм .......... и линииниииилининиининнния 36
Тема 4. Формы (источники) корпоративного права ........ иене иненниннинин ее 39
4.1. Корпоративные обычаи .......... ини нининанинини 39
4.2. Корпоративные деловые обыкновения..............нлининиилининнининннниннии 4]
4.3. Корпоративные прецеденты........... ини иннинннннии 42
4.4. Корпоративный нормативный акт как основной источник
корпоративного права........... ии ини нинннннннни 45
4.5. Виды корпоративных нормативных актов.......... ле иниьиниииинининнаниньии 46
4.6. Требования, предъявляемые к корпоративным
нормативным актам.......... наи ниин ини ини ини линаннининья 46
Тема 5. Корпоративное нормотворчество ......... ие иниииини кии нни нива иючион оз возюенеюние 49
5.1. Философская основа разработки корпоративных актов................. 49
5.2. Общие принципы создания корпоративных актов.............нньниньннния 49
5.3. Специальные принципы принятия корпоративных актов.............. 52
5.4. Достоинства корпоративных нормативных актов..............ььиннинньи: 57
5.5. Недостатки корпоративных нормативных актов..............ньнининниньии, 60
Тема 6. Систематизация корпоративных нормативных актов ...... и енеинеинииее 67
6.1. Значение работы по систематизации
корпоративных нормативных актов............ ни ииинииниииииниилининанннннннь 67
6.2. Инкорпорация корпоративных нормативных актов.............ьнннннье, 68
6.3. Консолидация корпоративных нормативных актов.............нньнинньь, 69
6.4. Кодификация корпоративных актов........... и нниининиининнииннииинннинннь, 70
6.5. Справочно-информационная работа .............. ли ииниинининннининининнь: 71
Тема 7. Виды корпоративного нормотворчества......... „иен сиоконинюои ино нозюенованная 72
7.1. Прямое корпоративное нормотворчество.......... и. ньиииинниининининния 72
7.2. Представительное корпоративное нормотворчество .............ньннньи: 74
7.3. Опосредованное корпоративное нормотворчество.............льшнниннии, 76
Тема 8. Ответственность за нарушение норм корпоративного права .............. 78
8.1. Социальная ответственность корпораций ........... и ииниинининининниннии, 78
8.2. Юридическая ответственность корпораций за нарушение
норм корпоративного права.............. ини инниннинннннннне, 81
8.3. Ответственность директоров и управляющих корпораций.............. 83
8.4. Ответственность акционеров и персонала корпораций.................. 87
8.>. Ответственность государственных органов за нарушение
прав корпораций ........... ини ннинннннни 89
Тема 9. Корпоративные финансы........ иен окно новое освоен ововвоновоное 91
9.1. Уставный капитал корпорации и его назначение............ ль ииниьнннния 91
9.2. Структура уставного капитала.......... ини иннниннни 93
9.3. Увеличение уставного капитала .......... нии нининниннни 94
9.4. Уменьшение уставного капитала.......... ини ани нинннннния 95
9.5. Фонды и резервы корпорации ............ ии ниинннинннии 96
9.6. Принципы распределения прибыли в корпорации............... инь: 98
9.7. Направления распределения прибыли............ и. ииииниинииинининннни 99
9.8. Распределение прибыли между участниками корпорации ........... 100
9.9. Налоговое планирование в корпорациях.......... ль ннининьниньнинннние 101
9.10. Финансовая отчетность корпораций........... и инииниинининниннниннне 104
9.11. Ответственность за нарушение правил
финансовой отчетности....... нии иинннниннннне 109
9.12. Хранение документов......... ини инннниннинне 109
Тема 10. Корпоративные ценные бумаги ........ ии ион о ини оино ини оиинннинье 111
10.1. Понятие ценной бумаги ......... ии ининининнннне 111
10.2. Функции ценных бумаг.......... нии ниининннини 111
10.3. Виды ценных бумаг .......... наи нинннинь, 112
10.4. Понятие облигации ...... ини ини нинннннь 114
10.5. Цена облигаций ........ линии нина 115
10.6. Выплата доходов по облигациям .......... и нниииииииинииинниниинннининне 119
10.7. Права и обязанности облигационеров ............ и ниииининининниинанннние, 119
10.8. Понятие акции ........ наи нниннннь 120
10.9. Цена акции ....... и нинниннннннь 121
10.10. Реквизиты акции ........ линии нинниннннннь 122
10.11. Последствия утраты акции........ ини ининиинининнинне 123
10.12. Классификация акций ...... нии ннннинниннь 123
10.13. Выпуск ценных бумаг.......... аи нанинниннь 126
10.14. Размещение акций.......... лилииниианнннннь 128
10.15. Обращение ценных бумаг ........... нии иинннннинниниь 129
10.16. Регистрация ценных бумаг........... нии нина анинннинннь: 132
10.17. Дивиденды ......... ини нии ини нии иене ньнинь 136
Тема 11. Корпоративное управление ......... „ии нии нони они овиннининие, 139
11.1. Общее собрание........... ии ининннннинне 139
11.2. Виды собраний ......... нии аниннинннни 139
11.3. Компетенция общего собрания......... линии иилиннииннинании 140
11.4. Порядок проведения собраний........... ини нииннинннни: 142
11.5. Протокол общего собрания ...........ииииииинииииииииининнннннинне 143
11.6. Совет директоров и его состав ......... или иианиинннниннни: 145
11.7. Основные принципы деятельности совета директоров............... 146
11.8. Компетенция совета директоров ......... нина ининиининаниннинннннь 148
11.9. Правление и его состав.......... нии нинининнинне 150
11.10. Компетенция правления .......... нии нинииннннине 151
11.11. Права и обязанности чле 11.12. Генеральный директор и порядок его назначения............ нии. 154
11.13. Качества, необходимые для занятия должности
генерального директора .......... ини 155
11.14. Компетенция генерального директора............ и ииньнинииньниннинниии 156
11.15. Корпоративный секретарь ........... нии нииннниннннннни 158
11.16. Ревизия....... ини инииннинннннь 160
11.17. Аудит... ни ини ша нииннья 163
Тема 12. Корпоративное регулирование труда .......... иене иниинининининне 165
12.1. Новая философия использования наемного труда.......... линии. 165
12.2. Кадровая политика. Положение о персонале ...............лениннниньние 167
12.3. Социальное партнерство........... нии иннннннинь 169
12.4. Правила приема на работу ............ линии иининнаниннинь 170
12.5. Заработная плата. Положение об оплате труда .............льнинниннниие 172
12.6. Рабочее время и время отдыха ........... и ининииииниииильнининнинннининнииннья [75
12.7. Дисциплина труда. Правила внутреннего
трудового распорядка............. нии инннинннннни 176
12.8. Социальное обеспечение работников .......... и иниииинининниннннннинь 178
Тема 13. Договорная работа в корпорации.......... еее ионов иневененое 181
13.1. Понятие и виды договорной работы .......... ини иииииннинининининниннь 181
13.2. Стадии договорной работы .......... нина нннинаниннни 182
13.3. Корпоративная регламентация договорной работы............ ние. 185
13.4. Юридическая служба на предприятии ............ ил ииининниаинаннниннья 187
нов правления...............нльинниинининини 152
